行田電線株式会社

Yukita Densen Co., Ltd. · Read in English

行田電線株式会社（大阪府大阪市城東区、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を66.0%、男性の育児休業取得率を33.3%と公表しています（2025年1月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年1月時点。

大阪府の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

• パナソニック インダストリー株式会社女性管理職 5.5%
• パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社女性管理職 15.7%
• 京セラドキュメントソリューションズ株式会社女性管理職 9.2%
• サン電子工業株式会社女性管理職 5.8%
• スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社501〜1000人
• タイガー魔法瓶株式会社女性管理職 5.4%
• 株式会社エムジー女性管理職 22.9%
• 株式会社湯山製作所501〜1000人

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よくある質問

行田電線株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は1.5%です（2025年1月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

行田電線株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で40.7%、正規雇用労働者で66.0%、非正規雇用労働者で99.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

行田電線株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は33.3%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。