群馬県·サービス業(他に分類されないもの)·301〜500人·法人番号 7070002014588

信越グリーンサービス 株式会社

Shinetsu Green Service Co., Ltd. · Read in English

信越グリーンサービス 株式会社(群馬県安中市、サービス業(他に分類されないもの)、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を33.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を85.8%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2024年3月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
33.3%
同業種・同規模の中央値:10.3%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
82.8%
同業種・同規模の中央値:73.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
85.8%
同業種・同規模の中央値:78.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
73.7%
同業種・同規模の中央値:80.8%
男性の育児休業取得率
100.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年3月時点。

群馬県のサービス業(他に分類されないもの)

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よくある質問

信越グリーンサービス 株式会社の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は33.3%です(2024年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
信越グリーンサービス 株式会社の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.8%、正規雇用労働者で85.8%、非正規雇用労働者で73.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
信越グリーンサービス 株式会社の男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は100.0%です。

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プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。