社会福祉法人敬和会
Social Welfare Corporation Keiwakai · Read in English
社会福祉法人敬和会(栃木県下野市、医療、福祉、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を30.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.3%と公表しています(2025年8月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
30.8%
同業種・同規模の中央値:50.0%
採用者に占める女性の割合
79.8%
同業種・同規模の中央値:73.9%
男女の賃金の差異(全労働者)
70.5%
同業種・同規模の中央値:83.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
82.3%
同業種・同規模の中央値:86.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
97.6%
同業種・同規模の中央値:98.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:33.3%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年8月時点。
栃木県の医療、福祉
- 株式会社キッズコーポレーション女性管理職 96.0%
- 社会医療法人中山会女性管理職 36.3%
- 社会医療法人友志会女性管理職 46.0%
- 医療法人社団全仁会501〜1000人
- 医療法人北斗会女性管理職 59.0%
- 株式会社 ワールドステイ501〜1000人
- 株式会社フレンド女性管理職 62.0%
- 社会医療法人博愛会女性管理職 54.5%
よくある質問
- 社会福祉法人敬和会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は30.8%です(2025年8月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会福祉法人敬和会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で70.5%、正規雇用労働者で82.3%、非正規雇用労働者で97.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。