医療法人社団駿心会
Medical Corporation Shunshinkai · Read in English
医療法人社団駿心会(千葉県千葉市稲毛区、医療、福祉、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を47.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を61.0%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2026年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
47.8%
同業種・同規模の中央値:47.8%
役員に占める女性の割合
33.3%
同業種・同規模の中央値:24.2%
採用者に占める女性の割合
100.0%
同業種・同規模の中央値:74.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
61.0%
同業種・同規模の中央値:80.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
61.0%
同業種・同規模の中央値:83.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:96.2%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:66.6%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年7月時点。
千葉県の医療、福祉
- 医療法人社団葵会5001人以上
- 株式会社川島コーポレーション女性管理職 34.5%
- セントケア千葉株式会社女性管理職 38.9%
- 医療法人社団 寿光会女性管理職 75.5%
- 医療法人社団誠馨会女性管理職 35.9%
- 医療法人鉄蕉会女性管理職 33.3%
- 社会医療法人社団蛍水会女性管理職 38.2%
- 社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会女性管理職 51.4%
よくある質問
- 医療法人社団駿心会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は47.8%です(2026年7月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人社団駿心会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で61.0%、正規雇用労働者で61.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 医療法人社団駿心会の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。