日立建機日本株式会社

Hitachi Construction Machinery Nippon Co., Ltd. · Read in English

日立建機日本株式会社（埼玉県草加市、サービス業(他に分類されないもの)、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.3%、男性の育児休業取得率を19.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

埼玉県のサービス業(他に分類されないもの)

• SPD株式会社女性管理職 0.0%
• テイシン警備株式会社女性管理職 15.0%
• ホンダ開発株式会社女性管理職 3.7%
• 株式会社クリーン工房女性管理職 16.7%
• 株式会社トーハンロジテックス女性管理職 1.0%
• 株式会社ニフス1001〜5000人
• 株式会社ビジュアルビジョン女性管理職 27.8%
• 日本環境マネジメント株式会社女性管理職 20.0%

埼玉県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

日立建機日本株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は1.6%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

日立建機日本株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で62.5%、正規雇用労働者で67.3%、非正規雇用労働者で79.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

日立建機日本株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は19.0%です。

日立建機日本株式会社の平均勤続年数は？

男性17.1年、女性17.4年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。