宮園バス株式会社
Miyazono Bus Co., Ltd. · Read in English
宮園バス株式会社(東京都中野区、運輸業、郵便業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を25.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.5%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値:0.9%
男女の賃金の差異(全労働者)
65.1%
同業種・同規模の中央値:74.1%
男女の賃金の差異(正規雇用)
75.5%
同業種・同規模の中央値:78.6%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
65.9%
同業種・同規模の中央値:73.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:24.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:74.0%
平均勤続年数(男性)
12.4年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数(女性)
6.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
東京都の運輸業、郵便業
- SBSロジコム株式会社女性管理職 5.3%
- ニッコン株式会社女性管理職 3.9%
- ヤマト運輸株式会社女性管理職 6.9%
- ロジスティード東日本株式会社女性管理職 4.0%
- 花王ロジスティクス株式会社女性管理職 2.6%
- 佐川グローバルロジスティクス株式会社女性管理職 8.3%
- 全日本空輸株式会社女性管理職 22.6%
- 日鉄物流株式会社5001人以上
よくある質問
- 宮園バス株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は25.0%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 宮園バス株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.1%、正規雇用労働者で75.5%、非正規雇用労働者で65.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 宮園バス株式会社の平均勤続年数は?
- 男性12.4年、女性6.7年です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。