ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

Veolia Jenets Co., Ltd. · Read in English

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社（東京都港区、電気・ガス・熱供給・水道業、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.1%、男性の育児休業取得率を69.0%と公表しています（2025年12月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。

働き方と定着

東京都の電気・ガス・熱供給・水道業

• 東京電力パワーグリッド株式会社女性管理職 6.8%
• 株式会社JERA女性管理職 7.0%
• 株式会社ウォーターエージェンシー1001〜5000人
• 水ing株式会社女性管理職 6.7%
• 東京ガスネットワーク株式会社1001〜5000人
• 東京電力エナジーパートナー株式会社女性管理職 6.8%
• 東京電力リニューアブルパワー株式会社女性管理職 6.8%
• 日本テクノ株式会社女性管理職 4.0%

東京都・電気・ガス・熱供給・水道業の企業をすべて見る →

よくある質問

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は8.2%です（2025年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で42.0%、正規雇用労働者で78.1%、非正規雇用労働者で59.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は69.0%です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の平均勤続年数は？

男性10.2年、女性7.1年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。