医療法人清和会
Medical Corporation Seiwakai · Read in English
医療法人清和会(徳島県徳島市、医療、福祉、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を76.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を80.1%、男性の育児休業取得率を66.6%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
76.9%
同業種・同規模の中央値:47.8%
役員に占める女性の割合
22.2%
同業種・同規模の中央値:24.2%
採用者に占める女性の割合
23.5%
雇用管理区分「医師」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
76.3%
同業種・同規模の中央値:80.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
80.1%
同業種・同規模の中央値:83.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
86.1%
同業種・同規模の中央値:96.2%
男性の育児休業取得率
66.6%
雇用管理区分「医師」の数値のため、他社とは比較できません。
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
徳島県の医療、福祉
- 医療法人平成博愛会1001〜5000人
- 社会福祉法人健祥会女性管理職 44.4%
- 医療法人 道志社女性管理職 38.9%
- 医療法人いちえ会女性管理職 62.3%
- 株式会社シケン女性管理職 9.1%
- 社会福祉法人 池田博愛会女性管理職 62.2%
- 社会福祉法人 平成記念会501〜1000人
- 社会福祉法人緑樹会女性管理職 33.3%
よくある質問
- 医療法人清和会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は76.9%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人清和会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で76.3%、正規雇用労働者で80.1%、非正規雇用労働者で86.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 医療法人清和会の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は66.6%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。