株式会社 力の源カンパニー
Chikara no Moto Company · Read in English
株式会社 力の源カンパニー（東京都福岡市中央区、宿泊業、飲食サービス業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を11.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.9%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
11.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
72.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
73.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
103.5%
男性の育児休業取得率
50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
東京都の宿泊業、飲食サービス業
- アイコニア・ホスピタリティ株式会社(旧株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)女性管理職 6.8%
- エームサービス株式会社(グループ)女性管理職 13.0%
- グリーンホスピタリティフードサービス株式会社女性管理職 27.0%
- コンパスグループ・ジャパン株式会社女性管理職 18.9%
- シダックスコントラクトフードサービス株式会社女性管理職 18.2%
- シダックスフードサービス株式会社女性管理職 13.3%
- リンガーハットジャパン株式会社女性管理職 10.3%
- 株式会社DDグループ女性管理職 21.1%
よくある質問
- 株式会社 力の源カンパニーの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は11.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社 力の源カンパニーの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.8%、正規雇用労働者で73.9%、非正規雇用労働者で103.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 力の源カンパニーの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。