有限会社長﨑新サッシ工業
Nagasaki Shin Sash Kogyo Co., Ltd. · Read in English
有限会社長﨑新サッシ工業(富山県下新川郡入善町、その他製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.1%と公表しています(2026年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:4.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
84.0%
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
78.1%
同業種・同規模の中央値:77.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
97.3%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年9月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
4.7時間
同業種・同規模の中央値:12.0時間
年次有給休暇の取得率
59.0%
同業種・同規模の中央値:77.0%
平均勤続年数(男性)
公表なし
平均勤続年数(女性)
公表なし
富山県のその他製造業
- コマツNTC株式会社女性管理職 3.8%
- 陽進堂ホールディングス株式会社女性管理職 11.2%
- 日医工岐阜工場株式会社女性管理職 12.2%
- サクラパックス株式会社女性管理職 4.6%
- シロウマサイエンス株式会社女性管理職 2.9%
- 株式会社トヨックス女性管理職 12.0%
- 株式会社東洋電制製作所女性管理職 7.1%
- 十全化学株式会社女性管理職 5.3%
よくある質問
- 有限会社長﨑新サッシ工業の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2026年9月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 有限会社長﨑新サッシ工業の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で84.0%、正規雇用労働者で78.1%、非正規雇用労働者で97.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 有限会社長﨑新サッシ工業の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は4.7時間(同業種・同規模の中央値は12.0時間)、年次有給休暇の取得率は59.0%(同中央値77.0%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。