サーラカーズジャパン株式会社

Saala Cars Japan Co., Ltd. · Read in English

サーラカーズジャパン株式会社（愛知県豊橋市、卸売業、小売業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を64.9%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年1月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年1月時点。

働き方と定着

愛知県の卸売業、小売業

• マックスバリュ中部株式会社女性管理職 20.0%
• ユニー株式会社女性管理職 11.7%
• 株式会社JR東海リテイリング・プラス女性管理職 23.5%
• 株式会社スギ薬局女性管理職 15.0%
• 株式会社セカンドストリート女性管理職 3.1%
• 株式会社フィールコーポレーション5001人以上
• NTP名古屋トヨペット株式会社女性管理職 3.2%
• アペックスグループ女性管理職 3.1%

愛知県・卸売業、小売業の企業をすべて見る →

よくある質問

サーラカーズジャパン株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.4%、正規雇用労働者で64.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

サーラカーズジャパン株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

サーラカーズジャパン株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は18.9時間（同業種・同規模の中央値は10.7時間）、年次有給休暇の取得率は65.7%（同中央値70.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。