株式会社Mizkan J plus Holdings
Mizkan J plus Holdings Co., Ltd. · Read in English
株式会社Mizkan J plus Holdings(愛知県半田市、食料品、飲料・たばこ・飼料製造業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.5%、男性の育児休業取得率を89.2%と公表しています(2026年5月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
7.1%
同業種・同規模の中央値:9.3%
採用者に占める女性の割合
44.4%
同業種・同規模の中央値:44.4%
男女の賃金の差異(全労働者)
68.6%
同業種・同規模の中央値:71.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
67.5%
同業種・同規模の中央値:77.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
56.4%
同業種・同規模の中央値:80.2%
男性の育児休業取得率
89.2%
同業種・同規模の中央値:74.5%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年5月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
17.8時間
同業種・同規模の中央値:18.8時間
年次有給休暇の取得率
64.4%
同業種・同規模の中央値:70.8%
平均勤続年数(男性)
21.9年
同業種・同規模の中央値:16.6年
平均勤続年数(女性)
13.4年
同業種・同規模の中央値:11.2年
愛知県の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- フジパン株式会社女性管理職 3.4%
- 敷島製パン株式会社女性管理職 7.7%
- 株式会社かね貞1001〜5000人
- ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社女性管理職 10.1%
- 栄屋乳業株式会社女性管理職 15.4%
- 株式会社Mizkan女性管理職 16.7%
- 株式会社ファーストフーズ名古屋女性管理職 8.0%
- 株式会社ヤマコ女性管理職 5.6%
愛知県・食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社Mizkan J plus Holdingsの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は7.1%です(2026年5月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社Mizkan J plus Holdingsの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で68.6%、正規雇用労働者で67.5%、非正規雇用労働者で56.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社Mizkan J plus Holdingsの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は89.2%です。
- 株式会社Mizkan J plus Holdingsの残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は17.8時間(同業種・同規模の中央値は18.8時間)、年次有給休暇の取得率は64.4%(同中央値70.8%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社Mizkan J plus Holdingsの平均勤続年数は?
- 男性21.9年、女性13.4年です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。