上越マテリアル株式会社
Joetsu Material Co., Ltd. · Read in English
上越マテリアル株式会社(新潟県上越市、その他製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.8%と公表しています(2025年12月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
5.6%
同業種・同規模の中央値:4.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
70.9%
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
73.8%
同業種・同規模の中央値:77.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
44.3%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
8.8時間
同業種・同規模の中央値:12.0時間
年次有給休暇の取得率
67.8%
同業種・同規模の中央値:77.0%
平均勤続年数(男性)
12.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数(女性)
12.1年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
新潟県のその他製造業
- 三幸製菓株式会社女性管理職 5.4%
- ナミックス株式会社女性管理職 7.5%
- 株式会社ジャムコエアクラフトインテリアズ女性管理職 1.1%
- 株式会社スノーピーク女性管理職 12.7%
- 大野精工株式会社501〜1000人
- JEJアステージ株式会社女性管理職 17.0%
- MGCアドバンス株式会社女性管理職 0.0%
- サトウ産業株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 上越マテリアル株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は5.6%です(2025年12月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 上越マテリアル株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で70.9%、正規雇用労働者で73.8%、非正規雇用労働者で44.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 上越マテリアル株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は8.8時間(同業種・同規模の中央値は12.0時間)、年次有給休暇の取得率は67.8%(同中央値77.0%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 上越マテリアル株式会社の平均勤続年数は?
- 男性12.7年、女性12.1年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。