株式会社横河ブリッジ

Yokogawa Bridge Co., Ltd. · Read in English

株式会社横河ブリッジ（千葉県船橋市、鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を2.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を66.2%、男性の育児休業取得率を96.4%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

千葉県の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業

• 株式会社ミズレック301〜500人
• 株式会社横河ブリッジシステム建築女性管理職 0.8%
• 日綜産業株式会社女性管理職 11.5%
• SUMCOテクノロジー株式会社女性管理職 5.0%
• ワコースチール株式会社女性管理職 0.0%
• 扶桑鋼管株式会社女性管理職 0.0%
• 妙中鉱業株式会社女性管理職 0.0%
• 木信産業株式会社女性管理職 0.0%

千葉県・鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社横河ブリッジの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は2.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社横河ブリッジの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で64.6%、正規雇用労働者で66.2%、非正規雇用労働者で63.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社横河ブリッジの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は96.4%です。

株式会社横河ブリッジの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は19.0時間（同業種・同規模の中央値は19.1時間）、年次有給休暇の取得率は70.3%（同中央値75.7%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社横河ブリッジの平均勤続年数は？

男性27.6年、女性19.5年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。