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東京都·金融業、保険業·501〜1000人·法人番号 6011201010186

株式会社 エポスカード

Epos Card Co., Ltd. · Read in English

株式会社 エポスカード（東京都中野区、金融業、保険業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を97.2%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：15.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
106.2%
同業種・同規模の中央値：65.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
97.2%
同業種・同規模の中央値：68.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
106.0%
同業種・同規模の中央値：67.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：88.8%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：9.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：77.0%
平均勤続年数（男性）
23.0年
同業種・同規模の中央値：17.0年
平均勤続年数（女性）
13.0年
同業種・同規模の中央値：13.1年

東京都の金融業、保険業

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よくある質問

株式会社 エポスカードの男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で106.2%、正規雇用労働者で97.2%、非正規雇用労働者で106.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社 エポスカードの平均勤続年数は？
男性23.0年、女性13.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。