東京都·宿泊業、飲食サービス業·301〜500人·法人番号 6010401091301

株式会社ナクア ホテル&リゾーツ マネジメント

Nacua Hotels & Resorts Management Co., Ltd. · Read in English

株式会社ナクア ホテル&リゾーツ マネジメント(東京都那須郡那須町、宿泊業、飲食サービス業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を12.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.2%と公表しています(2025年12月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
12.1%
同業種・同規模の中央値:13.3%
採用者に占める女性の割合
46.8%
同業種・同規模の中央値:50.1%
男女の賃金の差異(全労働者)
64.8%
同業種・同規模の中央値:68.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
75.2%
同業種・同規模の中央値:76.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
79.9%
同業種・同規模の中央値:91.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:57.1%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:19.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:59.0%
平均勤続年数(男性)
7.7年
同業種・同規模の中央値:10.9年
平均勤続年数(女性)
5.5年
同業種・同規模の中央値:7.9年

東京都の宿泊業、飲食サービス業

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よくある質問

株式会社ナクア ホテル&リゾーツ マネジメントの女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は12.1%です(2025年12月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社ナクア ホテル&リゾーツ マネジメントの男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で64.8%、正規雇用労働者で75.2%、非正規雇用労働者で79.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社ナクア ホテル&リゾーツ マネジメントの平均勤続年数は?
男性7.7年、女性5.5年です。

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プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。