アボットジャパン合同会社
外資系企業（米国）· 親会社：Abbott Laboratories · Read in English
アボットジャパン合同会社（東京都港区、卸売業、小売業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を87.5%と公表しています（2025年12月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：7.2%
役員に占める女性の割合
33.3%
同業種・同規模の中央値：0.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
84.3%
同業種・同規模の中央値：65.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
87.5%
同業種・同規模の中央値：73.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
72.2%
同業種・同規模の中央値：81.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：13.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：65.1%
平均勤続年数（男性）
10.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
8.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
東京都の卸売業、小売業
- DCM株式会社女性管理職 3.5%
- UDリテール株式会社5001人以上
- アマゾンジャパン合同会社女性管理職 29.5%
- アルフレッサ株式会社女性管理職 2.7%
- ウエルシア薬局株式会社女性管理職 16.6%
- サミット株式会社女性管理職 3.4%
- サントリービバレッジソリューション株式会社女性管理職 2.8%
- トヨタモビリティ東京株式会社女性管理職 5.6%
よくある質問
- アボットジャパン合同会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で84.3%、正規雇用労働者で87.5%、非正規雇用労働者で72.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- アボットジャパン合同会社の平均勤続年数は？
- 男性10.0年、女性8.0年です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。