TDKラムダ株式会社
TDK Lambda Co., Ltd. · Read in English
TDKラムダ株式会社（東京都中央区、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.4%、男性の育児休業取得率を72.7%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
6.5%
同業種・同規模の中央値：3.2%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：0.0%
採用者に占める女性の割合
34.6%
同業種・同規模の中央値：27.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
60.6%
同業種・同規模の中央値：71.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
73.4%
同業種・同規模の中央値：75.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
55.1%
同業種・同規模の中央値：75.6%
男性の育児休業取得率
72.7%
同業種・同規模の中央値：75.0%
えるぼし（3段階目）
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：14.8時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：79.0%
平均勤続年数（男性）
16.9年
同業種・同規模の中央値：19.0年
平均勤続年数（女性）
16.1年
同業種・同規模の中央値：15.8年
東京都の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- NECプラットフォームズ株式会社女性管理職 6.5%
- キオクシア株式会社女性管理職 5.1%
- ソニー株式会社女性管理職 10.1%
- パナソニック株式会社女性管理職 7.2%
- 株式会社日立ハイテク女性管理職 6.1%
- 三菱電機エンジニアリング株式会社女性管理職 3.6%
- 日立グローバルライフソリューションズ株式会社女性管理職 3.1%
- Orbray株式会社1001〜5000人
東京都・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- TDKラムダ株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は6.5%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- TDKラムダ株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で60.6%、正規雇用労働者で73.4%、非正規雇用労働者で55.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- TDKラムダ株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は72.7%です。
- TDKラムダ株式会社の平均勤続年数は？
- 男性16.9年、女性16.1年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。