株式会社常光
Joko Co., Ltd. · Read in English
株式会社常光（神奈川県川崎市高津区、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を3.7%と公表しています（2026年1月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
3.7%
同業種・同規模の中央値：3.2%
役員に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値：0.0%
採用者に占める女性の割合
27.2%
同業種・同規模の中央値：36.4%
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
同業種・同規模の中央値：72.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：76.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：75.5%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：61.9%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年1月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
8.9時間
同業種・同規模の中央値：10.7時間
年次有給休暇の取得率
71.3%
同業種・同規模の中央値：77.3%
平均勤続年数（男性）
公表なし
同業種・同規模の中央値：15.0年
平均勤続年数（女性）
公表なし
同業種・同規模の中央値：12.9年
神奈川県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 株式会社 東芝女性管理職 9.1%
- 東芝エネルギーシステムズ株式会社5001人以上
- TE Connectivity Japan合同会社1001〜5000人
- エトリア株式会社1001〜5000人
- キヤノンアネルバ株式会社女性管理職 2.6%
- ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社女性管理職 4.6%
- 株式会社シグマ1001〜5000人
- 株式会社ゼネラル女性管理職 2.9%
神奈川県・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社常光の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は3.7%です（2026年1月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社常光の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は8.9時間（同業種・同規模の中央値は10.7時間）、年次有給休暇の取得率は71.3%（同中央値77.3%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。