日東河川工業株式会社

Nitto Kasen Kogyo Co., Ltd. · Read in English

日東河川工業株式会社（香川県高松市、建設業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.3%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2025年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年9月時点。

働き方と定着

香川県の建設業

• 四電エンジニアリング株式会社女性管理職 2.5%
• 株式会社フソウ女性管理職 0.0%
• 株式会社穴吹工務店女性管理職 6.2%
• 株式会社合田工務店女性管理職 3.7%
• ミサワホーム四国 株式会社女性管理職 2.1%
• 株式会社エムケーインデクト女性管理職 0.0%
• 株式会社カナック女性管理職 4.3%
• 三和電業株式会社女性管理職 20.0%

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よくある質問

日東河川工業株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は8.3%です（2025年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

日東河川工業株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

日東河川工業株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は8.7時間（同業種・同規模の中央値は16.0時間）、年次有給休暇の取得率は59.6%（同中央値70.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

日東河川工業株式会社の平均勤続年数は？

男性11.3年、女性5.8年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。