社会医療法人延山会
Social Medical Corporation Enzankai · Read in English
社会医療法人延山会(北海道札幌市北区、医療、福祉、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を51.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を64.1%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
51.0%
同業種・同規模の中央値:46.0%
採用者に占める女性の割合
100.0%
雇用管理区分「看護師」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
65.8%
同業種・同規模の中央値:77.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
64.1%
同業種・同規模の中央値:82.2%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
75.7%
同業種・同規模の中央値:93.0%
男性の育児休業取得率
公表なし
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
北海道の医療、福祉
- 医療法人 愛全会女性管理職 55.7%
- 医療法人渓仁会女性管理職 57.1%
- 医療法人社団明日佳女性管理職 54.5%
- 株式会社 萌福祉サービス女性管理職 64.5%
- 株式会社ノアコンツェル女性管理職 35.3%
- 株式会社プライムツーワン女性管理職 99.0%
- 公益社団法人北海道勤労者医療協会女性管理職 44.9%
- 社会医療法人医仁会 中村記念病院1001〜5000人
よくある質問
- 社会医療法人延山会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は51.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会医療法人延山会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.8%、正規雇用労働者で64.1%、非正規雇用労働者で75.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。