株式会社 ネイルズユニーク オブ ジャパン
Nails Unique of Japan Co., Ltd. · Read in English
株式会社 ネイルズユニーク オブ ジャパン(兵庫県神戸市灘区、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を90.0%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2024年10月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:15.3%
採用者に占める女性の割合
96.0%
同業種・同規模の中央値:46.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
80.0%
同業種・同規模の中央値:76.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
90.0%
同業種・同規模の中央値:80.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
100.0%
同業種・同規模の中央値:80.7%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年10月時点。
兵庫県のサービス業(他に分類されないもの)
- 日本管財株式会社女性管理職 6.6%
- TC神鋼不動産サービス株式会社1001〜5000人
- エヌエス・ジャパン株式会社女性管理職 18.2%
- カワサキグリーンテック株式会社女性管理職 15.2%
- ケービックス西日本株式会社女性管理職 0.0%
- ノアインドアステージ株式会社女性管理職 9.6%
- 株式会社JR西日本交通サービス女性管理職 7.7%
- 株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス1001〜5000人
兵庫県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社 ネイルズユニーク オブ ジャパンの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で80.0%、正規雇用労働者で90.0%、非正規雇用労働者で100.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 ネイルズユニーク オブ ジャパンの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。