イトキン株式会社
Itokin Co., Ltd. · Read in English
イトキン株式会社(東京都港区、卸売業、小売業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を34.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を62.1%と公表しています(2026年1月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
34.6%
同業種・同規模の中央値:9.4%
男女の賃金の差異(全労働者)
56.1%
同業種・同規模の中央値:64.8%
男女の賃金の差異(正規雇用)
62.1%
同業種・同規模の中央値:75.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
64.2%
同業種・同規模の中央値:90.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:60.7%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年1月時点。
東京都の卸売業、小売業
- DCM株式会社女性管理職 3.5%
- UDリテール株式会社5001人以上
- アマゾンジャパン合同会社女性管理職 29.5%
- アルフレッサ株式会社女性管理職 2.7%
- ウエルシア薬局株式会社女性管理職 16.6%
- サミット株式会社女性管理職 3.4%
- サントリービバレッジソリューション株式会社女性管理職 2.8%
- トヨタモビリティ東京株式会社女性管理職 5.6%
よくある質問
- イトキン株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は34.6%です(2026年1月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- イトキン株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で56.1%、正規雇用労働者で62.1%、非正規雇用労働者で64.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。