医療法人社団喜生会

Medical Corporation Kiseikai · Read in English

医療法人社団喜生会（静岡県富士市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を41.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を68.4%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

静岡県の医療、福祉

• 社会福祉法人聖隷福祉事業団女性管理職 43.4%
• 医療法人財団 湖聖会女性管理職 57.2%
• 医療法人社団 綾和会1001〜5000人
• 株式会社ASCare女性管理職 18.4%
• 株式会社ヤマシタ女性管理職 5.6%
• 公益財団法人浜松市医療公社女性管理職 25.4%
• 社会医療法人 駿甲会1001〜5000人
• 社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会女性管理職 7.7%

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よくある質問

医療法人社団喜生会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は41.0%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人社団喜生会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で69.5%、正規雇用労働者で68.4%、非正規雇用労働者で65.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人社団喜生会の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は3.0時間（同業種・同規模の中央値は4.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。