社会福祉法人慶美会
Social Welfare Corporation Keibikai · Read in English
社会福祉法人慶美会(千葉県市川市、医療、福祉、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を13.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.6%、男性の育児休業取得率を72.7%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
13.6%
同業種・同規模の中央値:44.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
71.7%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男女の賃金の差異(正規雇用)
81.6%
同業種・同規模の中央値:77.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
97.2%
同業種・同規模の中央値:90.8%
男性の育児休業取得率
72.7%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
千葉県の医療、福祉
- 医療法人社団葵会5001人以上
- 株式会社川島コーポレーション女性管理職 34.5%
- セントケア千葉株式会社女性管理職 38.9%
- 医療法人社団 寿光会女性管理職 75.5%
- 医療法人社団誠馨会女性管理職 35.9%
- 医療法人鉄蕉会女性管理職 33.3%
- 社会医療法人社団蛍水会女性管理職 38.2%
- 社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会女性管理職 51.4%
よくある質問
- 社会福祉法人慶美会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は13.6%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会福祉法人慶美会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で71.7%、正規雇用労働者で81.6%、非正規雇用労働者で97.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 社会福祉法人慶美会の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は72.7%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。