医療法人社団弘成会
Medical Corporation Koseikai · Read in English
医療法人社団弘成会(千葉県船橋市、医療、福祉、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を40.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.9%と公表しています(2025年11月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
40.0%
同業種・同規模の中央値:50.0%
採用者に占める女性の割合
66.7%
同業種・同規模の中央値:72.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
74.5%
同業種・同規模の中央値:83.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
73.9%
同業種・同規模の中央値:86.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
75.9%
同業種・同規模の中央値:98.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:33.3%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年11月時点。
千葉県の医療、福祉
- 医療法人社団葵会5001人以上
- 株式会社川島コーポレーション女性管理職 34.5%
- セントケア千葉株式会社女性管理職 38.9%
- 医療法人社団 寿光会女性管理職 75.5%
- 医療法人社団誠馨会女性管理職 35.9%
- 医療法人鉄蕉会女性管理職 33.3%
- 社会医療法人社団蛍水会女性管理職 38.2%
- 社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会女性管理職 51.4%
よくある質問
- 医療法人社団弘成会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は40.0%です(2025年11月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人社団弘成会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.5%、正規雇用労働者で73.9%、非正規雇用労働者で75.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。