株式会社KELK
KELK Co., Ltd. · Read in English
株式会社KELK（神奈川県平塚市、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.9%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
8.1%
同業種・同規模の中央値：2.6%
採用者に占める女性の割合
40.0%
同業種・同規模の中央値：26.1%
男女の賃金の差異（全労働者）
79.0%
同業種・同規模の中央値：71.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
76.9%
同業種・同規模の中央値：73.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
93.0%
同業種・同規模の中央値：76.7%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：75.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：15.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.8%
平均勤続年数（男性）
13.1年
同業種・同規模の中央値：16.8年
平均勤続年数（女性）
11.9年
同業種・同規模の中央値：14.2年
神奈川県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 株式会社 東芝女性管理職 9.1%
- 東芝エネルギーシステムズ株式会社5001人以上
- TE Connectivity Japan合同会社1001〜5000人
- エトリア株式会社1001〜5000人
- キヤノンアネルバ株式会社女性管理職 2.6%
- ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社女性管理職 4.6%
- 株式会社シグマ1001〜5000人
- 株式会社ゼネラル女性管理職 2.9%
神奈川県・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社KELKの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は8.1%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社KELKの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.0%、正規雇用労働者で76.9%、非正規雇用労働者で93.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社KELKの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 株式会社KELKの平均勤続年数は？
- 男性13.1年、女性11.9年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。