医療法人社団永康会
Medical Corporation Eikokai · Read in English
医療法人社団永康会（東京都大田区、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を38.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.9%と公表しています（2026年5月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
38.5%
同業種・同規模の中央値：50.0%
採用者に占める女性の割合
46.9%
雇用管理区分「常勤、非常勤」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
71.6%
同業種・同規模の中央値：83.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
81.9%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
64.8%
同業種・同規模の中央値：98.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。
東京都の医療、福祉
- SOMPOケア株式会社5001人以上
- アースサポート株式会社女性管理職 33.2%
- ソーシャルインクルー株式会社女性管理職 33.3%
- ユースタイルラボラトリー株式会社女性管理職 23.1%
- ライクキッズ株式会社女性管理職 82.8%
- 医療法人財団明理会女性管理職 45.7%
- 医療法人社団明芳会女性管理職 37.2%
- 株式会社SOYOKAZE女性管理職 30.0%
よくある質問
- 医療法人社団永康会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は38.5%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人社団永康会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で71.6%、正規雇用労働者で81.9%、非正規雇用労働者で64.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。