株式会社日本カストディ銀行

Japan Custody Bank, Ltd. · Read in English

株式会社日本カストディ銀行（東京都中央区、金融業、保険業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を21.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を71.3%、男性の育児休業取得率を121.4%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

東京都の金融業、保険業

• AIG損害保険株式会社女性管理職 19.9%
• NTTファイナンス株式会社女性管理職 16.7%
• SMBC日興証券株式会社女性管理職 21.7%
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社女性管理職 25.2%
• アクサ生命保険株式会社女性管理職 20.7%
• ジブラルタ生命保険株式会社女性管理職 21.3%
• ソニー生命保険株式会社女性管理職 8.4%
• プルデンシャル生命保険株式会社女性管理職 16.1%

東京都・金融業、保険業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社日本カストディ銀行の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は21.2%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社日本カストディ銀行の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.8%、正規雇用労働者で71.3%、非正規雇用労働者で59.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社日本カストディ銀行の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は121.4%です（前年度に生まれた子の育休を含むため100%を超えることがあります）。

株式会社日本カストディ銀行の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は20.7時間（同業種・同規模の中央値は10.7時間）、年次有給休暇の取得率は75.0%（同中央値75.7%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社日本カストディ銀行の平均勤続年数は？

男性7.7年、女性8.0年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。