株式会社マルベリィ
Mulberry Co., Ltd. · Read in English
株式会社マルベリィ（福島県いわき市、宿泊業、飲食サービス業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を70.3%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：16.7%
役員に占める女性の割合
33.3%
同業種・同規模の中央値：20.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
81.3%
同業種・同規模の中央値：72.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
70.3%
同業種・同規模の中央値：80.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
150.3%
同業種・同規模の中央値：91.6%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値：5.3%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
福島県の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社シャポンドゥ1001〜5000人
- 株式会社メフォス北日本女性管理職 0.0%
- 株式会社 イズムフーズ女性管理職 26.7%
- 株式会社小松崎女性管理職 28.0%
- 株式会社松屋女性管理職 48.1%
- 青木フルーツ株式会社女性管理職 50.7%
- 株式会社 マルズ女性管理職 14.3%
- 株式会社 八幡屋女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社マルベリィの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で81.3%、正規雇用労働者で70.3%、非正規雇用労働者で150.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社マルベリィの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。