株式会社 日吉
Hiyoshi Co., Ltd. · Read in English
株式会社 日吉（滋賀県近江八幡市、複合サービス事業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を12.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.4%、男性の育児休業取得率を70.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
12.0%
同業種・同規模の中央値：10.0%
役員に占める女性の割合
12.5%
同業種・同規模の中央値：11.8%
採用者に占める女性の割合
29.0%
同業種・同規模の中央値：42.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
58.2%
同業種・同規模の中央値：74.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
82.4%
同業種・同規模の中央値：80.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
58.8%
同業種・同規模の中央値：83.4%
男性の育児休業取得率
70.0%
同業種・同規模の中央値：40.0%
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男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
14.3時間
同業種・同規模の中央値：12.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値：65.8%
平均勤続年数（男性）
12.0年
同業種・同規模の中央値：17.4年
平均勤続年数（女性）
11.9年
同業種・同規模の中央値：12.9年
よくある質問
- 株式会社 日吉の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は12.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社 日吉の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.2%、正規雇用労働者で82.4%、非正規雇用労働者で58.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 日吉の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は70.0%です。
- 株式会社 日吉の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は14.3時間（同業種・同規模の中央値は12.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社 日吉の平均勤続年数は？
- 男性12.0年、女性11.9年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。