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大阪府·サービス業(他に分類されないもの)·101〜300人·法人番号 4120001046497

阪神高速技研株式会社

Hanshin Expressway Giken Co., Ltd. · Read in English

阪神高速技研株式会社（大阪府大阪市北区、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.5%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：15.3%
採用者に占める女性の割合
27.3%
同業種・同規模の中央値：48.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
79.9%
同業種・同規模の中央値：76.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
82.5%
同業種・同規模の中央値：80.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
68.5%
同業種・同規模の中央値：80.7%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：60.0%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
22.0時間
同業種・同規模の中央値：11.7時間
年次有給休暇の取得率
82.0%
同業種・同規模の中央値：75.8%
平均勤続年数（男性）
公表なし
同業種・同規模の中央値：10.8年
平均勤続年数（女性）
公表なし
同業種・同規模の中央値：9.6年

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よくある質問

阪神高速技研株式会社の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
阪神高速技研株式会社の男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.9%、正規雇用労働者で82.5%、非正規雇用労働者で68.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
阪神高速技研株式会社の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は100.0%です。
阪神高速技研株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は22.0時間（同業種・同規模の中央値は11.7時間）、年次有給休暇の取得率は82.0%（同中央値75.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。