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東京都·金融業、保険業·501〜1000人·法人番号 4120001005486

シャープファイナンス株式会社

Sharp Finance Co., Ltd. · Read in English

シャープファイナンス株式会社（東京都千代田区、金融業、保険業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を66.3%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
4.7%
同業種・同規模の中央値：15.8%
役員に占める女性の割合
10.0%
同業種・同規模の中央値：7.7%
採用者に占める女性の割合
42.3%
同業種・同規模の中央値：51.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
46.7%
同業種・同規模の中央値：65.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
66.3%
同業種・同規模の中央値：68.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
51.1%
同業種・同規模の中央値：67.2%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：88.8%
くるみん

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
20.9時間
同業種・同規模の中央値：9.7時間
年次有給休暇の取得率
79.1%
同業種・同規模の中央値：77.0%
平均勤続年数（男性）
公表なし
同業種・同規模の中央値：17.0年
平均勤続年数（女性）
公表なし
同業種・同規模の中央値：13.1年

東京都の金融業、保険業

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よくある質問

シャープファイナンス株式会社の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は4.7%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
シャープファイナンス株式会社の男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で46.7%、正規雇用労働者で66.3%、非正規雇用労働者で51.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
シャープファイナンス株式会社の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は100.0%です。
シャープファイナンス株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は20.9時間（同業種・同規模の中央値は9.7時間）、年次有給休暇の取得率は79.1%（同中央値77.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。