米屋株式会社

Yoneya Co., Ltd. · Read in English

米屋株式会社（千葉県成田市、食料品、飲料・たばこ・飼料製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を13.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.0%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

千葉県の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業

• フジフーズ株式会社女性管理職 0.7%
• イオンフードサプライ株式会社女性管理職 17.6%
• 伊藤ハム米久プラント株式会社女性管理職 3.6%
• キッコーマン食品株式会社女性管理職 9.1%
• デリシャス・クック株式会社女性管理職 22.7%
• ヤマサ醤油株式会社女性管理職 2.3%
• 株式会社オランダ家女性管理職 40.9%
• キッコーマンフードテック株式会社女性管理職 0.0%

千葉県・食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の企業をすべて見る →

よくある質問

米屋株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は13.7%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

米屋株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.1%、正規雇用労働者で79.0%、非正規雇用労働者で65.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

米屋株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

米屋株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は11.4時間（同業種・同規模の中央値は13.7時間）、年次有給休暇の取得率は84.7%（同中央値73.5%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

米屋株式会社の平均勤続年数は？

男性17.3年、女性11.6年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。