東晟商事株式会社
Tosei Shoji Co., Ltd. · Read in English
東晟商事株式会社(埼玉県草加市、宿泊業、飲食サービス業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を100.0%と公表しています(2025年8月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:16.7%
男女の賃金の差異(全労働者)
88.8%
同業種・同規模の中央値:72.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
100.0%
同業種・同規模の中央値:80.6%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:91.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:5.3%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年8月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:16.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:59.5%
平均勤続年数(男性)
5.0年
同業種・同規模の中央値:9.0年
平均勤続年数(女性)
6.0年
同業種・同規模の中央値:7.0年
埼玉県の宿泊業、飲食サービス業
- とんでん株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社アークミール女性管理職 3.1%
- 株式会社ぎょうざの満洲女性管理職 8.1%
- 株式会社馬車道1001〜5000人
- 山田食品産業株式会社女性管理職 3.8%
- 大和フーヅ株式会社女性管理職 26.7%
- 株式会社 ティーピーディー女性管理職 20.0%
- 株式会社タコプランニング301〜500人
よくある質問
- 東晟商事株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で88.8%、正規雇用労働者で100.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 東晟商事株式会社の平均勤続年数は?
- 男性5.0年、女性6.0年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。