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埼玉県·パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業·1001〜5000人·法人番号 4010501029335

TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社

TOPPAN Communication Products Co., Ltd. · Read in English

TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社（埼玉県台東区、パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を54.4%、男性の育児休業取得率を66.7%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
4.2%
同業種・同規模の中央値：2.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
48.0%
同業種・同規模の中央値：67.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
54.4%
同業種・同規模の中央値：72.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
62.5%
同業種・同規模の中央値：71.5%
男性の育児休業取得率
66.7%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

埼玉県のパルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業

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よくある質問

TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は4.2%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社の男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で48.0%、正規雇用労働者で54.4%、非正規雇用労働者で62.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は66.7%です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。