東京都·卸売業、小売業·1001〜5000人·法人番号 4010401013678

株式会社ジユン

Jyun Co., Ltd. · Read in English

株式会社ジユン(東京都港区、卸売業、小売業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を40.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を61.7%と公表しています(2025年10月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
40.8%
同業種・同規模の中央値:9.4%
役員に占める女性の割合
14.3%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
77.5%
同業種・同規模の中央値:42.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
54.8%
同業種・同規模の中央値:64.8%
男女の賃金の差異(正規雇用)
61.7%
同業種・同規模の中央値:75.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
95.3%
同業種・同規模の中央値:90.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:66.7%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年10月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.5時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:67.2%
平均勤続年数(男性)
11.8年
同業種・同規模の中央値:17.0年
平均勤続年数(女性)
9.3年
同業種・同規模の中央値:11.1年

東京都の卸売業、小売業

東京都・卸売業、小売業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社ジユンの女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は40.8%です(2025年10月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社ジユンの男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で54.8%、正規雇用労働者で61.7%、非正規雇用労働者で95.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社ジユンの平均勤続年数は?
男性11.8年、女性9.3年です。

Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。