一般財団法人広南会
General Incorporated Foundation Konankai · Read in English
一般財団法人広南会（宮城県仙台市太白区、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を37.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を108.9%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
37.5%
同業種・同規模の中央値：47.8%
役員に占める女性の割合
33.3%
同業種・同規模の中央値：24.2%
採用者に占める女性の割合
53.3%
雇用管理区分「医療職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
68.4%
同業種・同規模の中央値：80.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
108.9%
同業種・同規模の中央値：83.7%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
60.7%
同業種・同規模の中央値：96.2%
男性の育児休業取得率
100.0%
雇用管理区分「医療職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
5.5時間
同業種・同規模の中央値：3.9時間
年次有給休暇の取得率
70.7%
同業種・同規模の中央値：74.0%
平均勤続年数（男性）
10.0年
雇用管理区分「医療職」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
12.0年
雇用管理区分「医療職」の数値のため、他社とは比較できません。
宮城県の医療、福祉
- 医療法人松田会1001〜5000人
- 一般財団法人 厚生会 (仙台厚生病院)女性管理職 44.1%
- セントケア宮城株式会社女性管理職 66.7%
- 医療法人社団仁明会女性管理職 64.5%
- 一般財団法人宮城県成人病予防協会女性管理職 43.9%
- 株式会社Lateral Kids女性管理職 86.0%
- 社会医療法人康陽会女性管理職 76.4%
- 社会福祉法人 宮城福祉会女性管理職 61.7%
よくある質問
- 一般財団法人広南会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は37.5%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 一般財団法人広南会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で68.4%、正規雇用労働者で108.9%、非正規雇用労働者で60.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 一般財団法人広南会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 一般財団法人広南会の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は5.5時間（同業種・同規模の中央値は3.9時間）、年次有給休暇の取得率は70.7%（同中央値74.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 一般財団法人広南会の平均勤続年数は？
- 男性10.0年、女性12.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。