株式会社パルズスタッフィング
Pal's Staffing Co., Ltd. · Read in English
株式会社パルズスタッフィング(宮城県仙台市宮城野区、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2025年12月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:15.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:76.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:80.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:80.7%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。
宮城県のサービス業(他に分類されないもの)
- JR東日本東北総合サービス株式会社女性管理職 41.4%
- パーソルテンプスタッフカメイ株式会社女性管理職 41.7%
- 株式会社 東武1001〜5000人
- 株式会社JR東日本テクノサービス女性管理職 15.0%
- 株式会社小山商会女性管理職 1.0%
- 石井ビル管理株式会社女性管理職 3.2%
- 東洋ワークセキュリティ株式会社女性管理職 2.7%
- 同和興業株式会社女性管理職 5.5%
宮城県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社パルズスタッフィングの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
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日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。