株式会社J・ART
J-ART Co., Ltd. · Read in English
株式会社J・ART（岐阜県各務原市、宿泊業、飲食サービス業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を91.7%と公表しています（2026年1月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：16.7%
役員に占める女性の割合
37.5%
同業種・同規模の中央値：20.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
53.6%
同業種・同規模の中央値：72.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
91.7%
同業種・同規模の中央値：80.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
135.5%
同業種・同規模の中央値：91.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年1月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：16.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：59.5%
平均勤続年数（男性）
6.1年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
7.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
岐阜県の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社サンポーギフ501〜1000人
- 有限会社エムエスピー女性管理職 26.0%
- 株式会社岐阜グランドホテル女性管理職 13.5%
- 株式会社技研ウェルネス女性管理職 86.0%
よくある質問
- 株式会社J・ARTの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年1月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社J・ARTの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で53.6%、正規雇用労働者で91.7%、非正規雇用労働者で135.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社J・ARTの平均勤続年数は？
- 男性6.1年、女性7.7年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。