株式会社ティー・エフ・ピー
TFP Co., Ltd. · Read in English
株式会社ティー・エフ・ピー(愛知県小牧市、宿泊業、飲食サービス業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を33.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を96.3%と公表しています(2024年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
33.3%
同業種・同規模の中央値:12.9%
役員に占める女性の割合
44.4%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
90.7%
同業種・同規模の中央値:74.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
96.3%
同業種・同規模の中央値:79.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
93.5%
同業種・同規模の中央値:95.0%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:25.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年3月時点。
愛知県の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社EVERYFOOD女性管理職 18.8%
- ジェイアール東海フードサービス株式会社女性管理職 7.1%
- スガキコシステムズ株式会社女性管理職 16.7%
- セントラルホールディングス株式会社1001〜5000人
- タニザワフーズ株式会社女性管理職 25.0%
- 株式会社JR東海ホテルズ女性管理職 5.4%
- 株式会社マリノ1001〜5000人
- 株式会社甲羅女性管理職 7.3%
よくある質問
- 株式会社ティー・エフ・ピーの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は33.3%です(2024年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社ティー・エフ・ピーの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で90.7%、正規雇用労働者で96.3%、非正規雇用労働者で93.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。