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大阪府·情報通信業·1001〜5000人·法人番号 3120001042051

株式会社オージス総研

OGIS-RI Co., Ltd. · Read in English

株式会社オージス総研（大阪府大阪市西区、情報通信業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.0%、男性の育児休業取得率を92.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
8.3%
同業種・同規模の中央値：10.5%
役員に占める女性の割合
6.7%
同業種・同規模の中央値：0.0%
採用者に占める女性の割合
30.0%
同業種・同規模の中央値：36.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
80.7%
同業種・同規模の中央値：78.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
79.0%
同業種・同規模の中央値：78.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
107.3%
同業種・同規模の中央値：77.9%
男性の育児休業取得率
92.0%
同業種・同規模の中央値：83.0%
えるぼし（3段階目）くるみんプラチナくるみん

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
15.3時間
同業種・同規模の中央値：16.3時間
年次有給休暇の取得率
77.6%
同業種・同規模の中央値：80.4%
平均勤続年数（男性）
16.0年
同業種・同規模の中央値：13.7年
平均勤続年数（女性）
14.0年
同業種・同規模の中央値：10.9年

大阪府の情報通信業

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よくある質問

株式会社オージス総研の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は8.3%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社オージス総研の男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で80.7%、正規雇用労働者で79.0%、非正規雇用労働者で107.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社オージス総研の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は92.0%です。
株式会社オージス総研の残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は15.3時間（同業種・同規模の中央値は16.3時間）、年次有給休暇の取得率は77.6%（同中央値80.4%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社オージス総研の平均勤続年数は？
男性16.0年、女性14.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。