株式会社 山下工業研究所
Yamashita Kogyo Kenkyusho Co., Ltd. · Read in English
株式会社 山下工業研究所(静岡県掛川市、その他製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.4%と公表しています(2026年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:4.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
74.9%
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
78.4%
同業種・同規模の中央値:77.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
115.1%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年7月時点。
静岡県のその他製造業
- アルムメディカルサポート株式会社女性管理職 18.0%
- 株式会社アイエイアイ女性管理職 1.8%
- いなば食品株式会社女性管理職 4.0%
- パーパス株式会社501〜1000人
- マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社女性管理職 0.2%
- 臼井国際産業株式会社501〜1000人
- 株式会社 駿河生産プラットフォーム女性管理職 2.1%
- 株式会社ジェイテクトコラムシステム女性管理職 1.0%
よくある質問
- 株式会社 山下工業研究所の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2026年7月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社 山下工業研究所の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.9%、正規雇用労働者で78.4%、非正規雇用労働者で115.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。