メディカル・ケア・プランニング株式会社

Medical Care Planning Co., Ltd. · Read in English

メディカル・ケア・プランニング株式会社（東京都江戸川区、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を33.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を26.4%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2025年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年9月時点。

働き方と定着

東京都の医療、福祉

• SOMPOケア株式会社5001人以上
• アースサポート株式会社女性管理職 33.2%
• ソーシャルインクルー株式会社女性管理職 33.3%
• ユースタイルラボラトリー株式会社女性管理職 23.1%
• ライクキッズ株式会社女性管理職 82.8%
• 医療法人財団明理会女性管理職 45.7%
• 医療法人社団明芳会女性管理職 37.2%
• 株式会社SOYOKAZE女性管理職 30.0%

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よくある質問

メディカル・ケア・プランニング株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は33.3%です（2025年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

メディカル・ケア・プランニング株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.4%、正規雇用労働者で26.4%、非正規雇用労働者で64.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

メディカル・ケア・プランニング株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

メディカル・ケア・プランニング株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は3.0時間（同業種・同規模の中央値は4.7時間）、年次有給休暇の取得率は72.0%（同中央値75.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。