LG Japan Lab株式会社

外資系企業（韓国）· 親会社：LG Corporation · Read in English

LG Japan Lab株式会社（神奈川県横浜市西区、その他製造業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を10.0%、男性の育児休業取得率を75.0%と公表しています（2024年12月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2024年12月時点。

神奈川県のその他製造業

• エフサステクノロジーズ株式会社女性管理職 5.4%
• 1FINITY株式会社女性管理職 5.1%
• ラッシュジャパン合同会社女性管理職 80.0%
• 株式会社AESCジャパン女性管理職 6.1%
• 株式会社デザートランド女性管理職 9.4%
• 株式会社プロスパイラ女性管理職 1.6%
• 株式会社ミツトヨ女性管理職 4.3%
• 富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社女性管理職 1.5%

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よくある質問

LG Japan Lab株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は10.0%です（2024年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

LG Japan Lab株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は75.0%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。