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青森県·電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業·301〜500人·法人番号 2420001010045

株式会社アピール

Appeal Co., Ltd. · Read in English

株式会社アピール（青森県平川市、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.7%と公表しています（2026年9月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：2.6%
採用者に占める女性の割合
31.3%
雇用管理区分「現場職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
81.5%
同業種・同規模の中央値：71.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
78.7%
同業種・同規模の中央値：73.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
84.6%
同業種・同規模の中央値：76.7%
男性の育児休業取得率
公表なし

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年9月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：15.0時間
年次有給休暇の取得率
42.1%
同業種・同規模の中央値：74.8%
平均勤続年数（男性）
公表なし
平均勤続年数（女性）
公表なし

青森県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

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よくある質問

株式会社アピールの女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社アピールの男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で81.5%、正規雇用労働者で78.7%、非正規雇用労働者で84.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社アピールの残業時間と有給休暇の取得率は？
年次有給休暇の取得率は42.1%（同中央値74.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。