岡住工業株式会社
Okazumi Kogyo Co., Ltd. · Read in English
岡住工業株式会社(福岡県北九州市八幡西区、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を2.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.2%と公表しています(2026年2月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
2.3%
同業種・同規模の中央値:2.6%
採用者に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値:26.1%
男女の賃金の差異(全労働者)
63.9%
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(正規雇用)
82.2%
同業種・同規模の中央値:73.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
51.6%
同業種・同規模の中央値:76.7%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年2月時点。
福岡県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- メルコパワーデバイス株式会社女性管理職 3.0%
- 安川マニュファクチャリング株式会社女性管理職 2.8%
- TOTOウォシュレットテクノ株式会社女性管理職 23.3%
- ローム・デバイス マニュファクチャリング株式会社女性管理職 5.7%
- 安川オートメーション・ドライブ株式会社501〜1000人
- 九電テクノシステムズ株式会社女性管理職 1.0%
- 東芝EIコントロールシステム株式会社女性管理職 1.9%
- 九州指月株式会社女性管理職 0.0%
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よくある質問
- 岡住工業株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は2.3%です(2026年2月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 岡住工業株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で63.9%、正規雇用労働者で82.2%、非正規雇用労働者で51.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。