ダイセル大竹産業株式会社
Daicel Otake Sangyo Co., Ltd. · Read in English
ダイセル大竹産業株式会社（広島県大竹市、その他製造業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年5月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
男性の育児休業取得率
100.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。
広島県のその他製造業
- 株式会社タカキベーカリー女性管理職 13.3%
- Primetals Technologies Japan株式会社女性管理職 2.2%
- リョービミラサカ株式会社501〜1000人
- 株式会社ペンストン女性管理職 2.0%
- 株式会社東洋シート501〜1000人
- 福山スチールセンター株式会社女性管理職 0.0%
- エフピコ愛パック株式会社女性管理職 12.5%
- キングパーツ株式会社301〜500人
よくある質問
- ダイセル大竹産業株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。