豊島株式会社
Toyoshima & Co., Ltd. · Read in English
豊島株式会社（愛知県一宮市、卸売業、小売業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を51.5%、男性の育児休業取得率を42.9%と公表しています（2025年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：7.2%
採用者に占める女性の割合
71.4%
同業種・同規模の中央値：38.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
55.4%
同業種・同規模の中央値：65.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
51.5%
同業種・同規模の中央値：73.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
87.0%
同業種・同規模の中央値：81.8%
男性の育児休業取得率
42.9%
同業種・同規模の中央値：50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年6月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：13.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：65.1%
平均勤続年数（男性）
15.0年
同業種・同規模の中央値：14.9年
平均勤続年数（女性）
8.4年
同業種・同規模の中央値：10.9年
愛知県の卸売業、小売業
- マックスバリュ中部株式会社女性管理職 20.0%
- ユニー株式会社女性管理職 11.7%
- 株式会社JR東海リテイリング・プラス女性管理職 23.5%
- 株式会社スギ薬局女性管理職 15.0%
- 株式会社セカンドストリート女性管理職 3.1%
- 株式会社フィールコーポレーション5001人以上
- NTP名古屋トヨペット株式会社女性管理職 3.2%
- アペックスグループ女性管理職 3.1%
よくある質問
- 豊島株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.4%、正規雇用労働者で51.5%、非正規雇用労働者で87.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 豊島株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は42.9%です。
- 豊島株式会社の平均勤続年数は？
- 男性15.0年、女性8.4年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。