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大阪府·サービス業(他に分類されないもの)·501〜1000人·法人番号 2120901001611

日東ビジネスエキスパート株式会社

Nitto Business Expert Co., Ltd. · Read in English

日東ビジネスエキスパート株式会社（大阪府茨木市、サービス業(他に分類されないもの)、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を11.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.1%、男性の育児休業取得率を57.1%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
11.5%
同業種・同規模の中央値：11.5%
採用者に占める女性の割合
36.6%
同業種・同規模の中央値：38.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
76.5%
同業種・同規模の中央値：74.5%
男女の賃金の差異（正規雇用）
81.1%
同業種・同規模の中央値：78.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
74.6%
同業種・同規模の中央値：80.5%
男性の育児休業取得率
57.1%
同業種・同規模の中央値：66.7%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：11.4時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：76.0%
平均勤続年数（男性）
14.1年
同業種・同規模の中央値：11.3年
平均勤続年数（女性）
11.8年
同業種・同規模の中央値：9.0年

大阪府のサービス業(他に分類されないもの)

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よくある質問

日東ビジネスエキスパート株式会社の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は11.5%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
日東ビジネスエキスパート株式会社の男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で76.5%、正規雇用労働者で81.1%、非正規雇用労働者で74.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
日東ビジネスエキスパート株式会社の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は57.1%です。
日東ビジネスエキスパート株式会社の平均勤続年数は？
男性14.1年、女性11.8年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。